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Obligations
技能外国人を受け入れるには
多くの
支援義務
を果たす必要があります
特定技能外国人支援計画の策定
事前ガイダンス
出入国する際の送迎
住居確保・生活に必要な契約に係る支援
生活オリエンテーション
公的手続等への同行
日本語学習の機会の提供
相談・苦情への対応
日本人との交流促進
転職支援
ALTIMAが、登録支援機関としてこれらの支援義務を引き受けます
登録支援機関は、出入国在留管理庁長官に登録を申請し認められた機関のことをいいます。この義務支援は外部に一部もしくは全部を委託することができ、この委託を受けられる機関のことを登録支援機関と言います。
Our Service
ALTIMAの人材定着支援
外国人人材採用に関する支援と管理を全てをALTIMAにお任せください
1200人以上の人材支援/管理経験
1200人以上の人材の支援を行ってきた実績と毎月500人以上に上る人材の支援、そして管理をできるサービスレベルとクオリティーは業界トップ
洗練された公的事務処理
外国人人材雇用に関する公的手続きへの熟知された理解と弊社専属の行政書士がスピーディーで、そして安心できる公的事務処理サービスを提供致します
多国籍スタッフによる多国語対応
ALTIMAの国籍多様なスタッフが人材の母国語で手厚く支援と管理を行い、両者が満足し長続きする雇用環境と関係を確立するサポートの提供を致します
特定技能人材採用
人材定着支援
定着支援
継続的支援
人材管理
Advantages
ALTIMAの人材定着支援を活用するメリット
1
業界トップレベルの支援義務委託サービス
過去1200人以上の支援と管理を行ってきた実績と経験を活かした手厚いサービスで雇用する側とされる側の両者が満足できる雇用環境を確立、そして維持します
2
スピーディーかつ安心できる公的事務処理
洗練された公的手続きへの知識をもとに安心できる公的事務処理をどんな状況でもタイムリーに行うサービスの提供を致します
3
ベトナム、インドネシア、ミャンマー
そしてフィリピンからの人材に手厚く対応可能
多国籍スタッフによる対応で上記の国々の人材の方を手厚く支援して問題が生じた場合もスムーズに対応、そして解決致します
Flow
特定技能人材を採用するまでの流れ
特定技能人材採用
一般就労者から特定技能1号人材、外国人派遣事業まで、ワンストップで人材採用のご支援をいたします。
特定技能人材採用サービスを詳しく見る
1
定着支援
入社後の生活面に至るサポート (主に契約と手続き)
2
継続的支援
上記の支援義務の実行と継続
3
人材管理
雇用環境のメインテナンス (両者が満足できる雇用環境と条件の確立と維持が目的）、そして公的事務処理 (ビザ申請・更新など）
特定技能制度を活用して
即戦力人材を採用しませんか？
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こちらよりお気軽にご連絡ください。
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